【科技资讯】哪些岗位在增长，哪些正在消失？数据已经给出答案

📝 核心摘要

哪些岗位在增长，哪些正在消失？数据已经给出答案哈佛商业评论·2026年05月12日 08:18AI时代，能力需求、岗位设计与组织形态将如何演变？
过去两年，人工智能对就业结构的影响，已成为全球范围内最受关注的议题之一。多家机构基于宏观模型与任务自动化框架，持续预测未来10年内将有大规模岗位被替代或重构。这些研究在很大程度上塑造了公众与政策层面对AI冲击的认知，但与此同时也引发了持续的争议，其核心原因在于，这类预测往往依赖“技术可以做什么”的理论推演，而非“企业正在如何用人”的现实观察。
因此，我们以标普500成分股企业为样本，覆盖27个行业板块，基于领英人才洞察平台的实际用人数据，对过去一年中各行业已经发生的职位增减变化进行系统梳理，从企业真实的人才配置决策出发，刻画AI时代职位结构的实际演化路径，关注企业事实上已经在调整哪些岗位，以及这种调整在不同行业中的具体表现。
五个跨越行业边界的趋势
在对27个行业的职位变化进行系统梳理之后，可以识别出五个具有高度一致性的跨行业趋势。
第一，物理执行层岗位呈现出广泛且持续的扩张。在多个行业中，仓储、物流及一线操作类岗位反复出现在增长列表的前列。从机制上看，这一趋势与电商渗透率提升、供应链体系重构以及物流基础设施扩张密切相关。另外，尽管AI在理论上具备替代部分重复性劳动的能力，但在现实生产与物流体系中，这类岗位仍然承担着AI难以完全替代的执行功能。
第二，软件工程能力正在从行业特定资源转变为通用型基础设施。在本研究所覆盖的行业中，软件工程师几乎在所有行业的增长职位中出现，包括航空航天、化工、制药、公用事业、保险以及餐饮等传统上并不以软件开发为核心的领域。例如，在公用事业行业中，有9家发电及输电企业同步扩招软件工程师；在化工行业中，也有7家企业呈现出相似趋势。这一现象并不意味着软件行业本身的扩张，而是反映出传统行业正在将软件能力内嵌为核心运营能力的一部分，从而减少对外部IT服务的依赖。
第三，销售体系正在经历结构性的重组，而非简单的规模扩张或收缩。在多个行业中，基层销售执行岗位与技术支持型销售岗位呈现增长态势，而高级销售管理岗位则出现下降。例如，在交通运输行业中，销售经理与销售专员在6家企业中同步增长，而高级客户总监与全球客户经理则呈现收缩；在软件行业中，解决方案工程师与客户成功工程师增长显著，而联邦客户总监及高级咨询分析师则出…

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